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单位八年无社保自动离职补偿标准

吴亮律师2025-08-22武义县律师

单位八年无社保自动离职,若符合法定情形可获补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未依法缴社保,劳动者主动辞职可获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的补偿。
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单位未缴社保离职可获补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2. 与单位协商,要求按法律规定给予补偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。
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单位未缴社保自动离职,常见处理方式是协商或仲裁诉讼。应先与单位协商补偿事宜,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼以维护自身权益。

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