工厂工作太累吃不消，可以咨询律师寻求法律帮助。根据《劳动法》相关规定，员工有权拒绝过度加班，单位不能强迫或者变相强迫员工加班。长期过度加班可能导致员工身体健康受损，单位或需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作太累吃不消常见处理方式如下：1、与用人单位沟通协商，表达工作强度过大难以承受，看能否调整工作内容或工作强度。2、向劳动监察部门投诉，由其对单位进行查处。3、提起劳动仲裁或诉讼，要求单位改善劳动条件并赔偿。选择处理方式时，建议先与单位沟通，若无果再向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作太累吃不消可根据具体情况处理。具体如下：1、如因工作强度过大导致身体健康受损，可申请工伤认定并索要赔偿。2、若单位强迫或变相强迫加班，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3、若单位违反劳动法规定的工作时间和休息休假制度，也可向有关部门反映或提起诉讼。
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