您可能想问离职后原公司未停社保，新公司无法缴纳，这是否构成违法。确实，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原公司未在您离职后及时停缴社保，导致新公司无法为您缴纳，这在一定程度上影响了您的社保权益，您有权向劳动行政部门投诉，要求原公司纠正其违法行为，并可能面临相应的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可采取以下措施保障社保权益：一是及时与原公司沟通，要求其停止缴纳社保；二是向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》和《社会保险法》维权；三是保留好相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，以备不时之需。若权益受损，可考虑法律途径追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对原公司未停社保的情况，您可以采取以下措施：首先，与原公司联系，要求其立即停缴您的社保；其次，若原公司不予配合，您可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；最后，待原公司停缴后，通知新公司继续为您缴纳社保。确保操作顺序，以维护您的合法权益。
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