16岁是否具备跑外卖的资格？

16岁通常不具备跑外卖的资格，因涉及劳动法和年龄限制。分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。虽然某些地区对满16周岁但未满18周岁的未成年人从事非危重劳动有一定的宽容度，但跑外卖涉及交通安全和长时间户外工作，可能被视为危重或不适宜未成年人的工作。提醒：若发现未成年人违规从事外卖工作，且出现交通事故或健康问题，表明问题已较严重，应及时寻求法律和专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度上，处理未成年人从事外卖工作的问题，主要有两种方式：一是通过劳动监察部门进行举报和查处；二是若涉及未成年人权益受损，可通过民事诉讼途径寻求赔偿。选择方式时，应优先考虑劳动监察部门的行政手段，因其更为迅速且针对性强。若行政手段无法解决问题，再考虑通过法律途径进行民事诉讼。
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具体操作：1.若发现16岁未成年人从事外卖工作，首先应向当地劳动监察部门举报，提供相关证据，如照片、视频或工作记录等，以协助调查。2.劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果对违规用人单位进行处罚，同时保障未成年人的合法权益。3.若未成年人因从事外卖工作遭受身体伤害或经济损失，可委托法定代理人（如父母）向法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿医疗费、误工费等相关费用。4.在整个过程中，应确保未成年人的隐私和安全不受侵犯，避免二次伤害。同时，积极与劳动监察部门和法院沟通，确保案件得到妥善处理。