个人所得税APP上工资未到账，我应该怎么操作？

首先确认工资发放情况，若确实未到账可联系单位财务。分析：个人所得税APP显示工资未到账，可能涉及单位工资发放流程、银行转账延迟或APP数据同步问题。从法律角度看，员工有权要求单位按时足额支付工资。若单位无故拖延或拒绝支付，则构成违法行为。提醒：若工资长期未到账，且单位无合理解释或拒绝处理，表明问题可能比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有与单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位财务或人力资源部门沟通，了解具体情况。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位沟通：明确工资未到账的具体原因，要求单位提供书面说明或解决方案。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、银行流水等），向当地劳动监察部门提交投诉申请，请求其介入调查并督促单位解决。3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位支付拖欠的工资及相应赔偿。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的审理程序。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。