生病期间公司应支付基本工资，不得低于最低工资标准的80％。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，员工病假工资有保障，低于标准可能侵犯员工权益，导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病期间工资处理方式有支付最低工资标准80％或按公司规定执行。选择时应参考法律规定与公司政策，确保不低于法定最低标准，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病应得基本工资。具体操作：1. 查看公司规章制度，有无病假工资特别规定；2. 如无规定，则按《意见》执行，确保病假工资不低于最低工资80％；3. 与公司沟通，确保权益得到保障；4. 如遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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