未解除劳动合同前，可与新厂签合同，但需避免影响原工作。依据《劳动合同法》，若因新工作影响原任务或拒不改正，原公司可单方面解约，造成失业等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可选择与新厂协商延迟签约或先与原厂解约。若希望保留原工作，应与新厂沟通；若决定离职，需确保按法律规定与原厂解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未解约可签新合同，但需谨慎。操作如下：1.与新厂明确签约时间，确保不与原工作冲突；2.若原公司提出异议，需及时沟通解决；3.必要时，咨询专业律师，确保合法合规。
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