工作三天辞职应发工资，公司规定不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即应获得报酬，公司规定至少工作一周才发工资违反了法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天辞职有工资。操作如下：1.与公司人力或财务部门沟通，明确表达辞职意愿，并要求按出勤天数结算工资；2.若公司不同意，保留好出勤记录等证据；3.向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求处理；4.如需进一步维权，可咨询律师并考虑提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天想辞职，可与公司协商或投诉。应先与公司人力部门沟通，要求按实际出勤天数发放工资；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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