停工停产期间公司要求打卡不合理。依据《工资支付暂行规定》等，此期间应按合同支付工资，不应强制打卡。若强制，可能违反劳动法规，影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，表达合理诉求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.与公司沟通，明确表达停工停产期间不应强制打卡的立场；2.若公司坚持，可收集证据，如打卡记录、公司通知等；3.向劳动监察部门或律师咨询，了解法律途径；4.必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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