退休后继续工作，公司搬迁是否有赔偿需看具体情况。依据《劳动合同法》，若因搬迁被辞退且员工无过错，公司应支付补偿金，否则无需补偿。不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后继续工作，搬迁是否有赔偿？分情况处理：1.若公司搬迁未辞退，继续工作，无赔偿；2.若因搬迁被辞退且无过错，要求公司按《劳动合同法》支付补偿金，根据工作年限计算具体金额；3.及时与公司沟通，明确搬迁后的工作安排，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁涉及赔偿，处理方式需视情况定。若被辞退且符合条件，可要求补偿金；若未辞退，则继续工作。选择处理方式时，需根据劳动合同和公司搬迁的具体情况来决定。
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