降职降薪需与劳动者协商一致，否则违法。依据《劳动法》，未经协商变更劳动合同无效。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降职降薪需协商。操作：1.与劳动者沟通降职降薪原因及方案；2.协商一致后，签订书面协议；3.若协商不成，维持原状或依法处理劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降职降薪，应首先与劳动者协商。若协商不成，可选择保持原合同或依法解除。选择时需考虑法律规定及企业实际情况。
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