应支付新员工一天工资。依据《劳动法》，工资应支付至员工停止工作前，不支付可能面临劳动仲裁和处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付。操作：1.与新员工沟通，了解其辞职原因，尽量协商；2.如协商无果，依据《劳动法》支付其一天工资，并保留支付记录；3.确保公司规章制度与《劳动法》相符，避免类似纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法支付。若新员工同意，可不支付；但为避免法律风险，建议按《劳动法》支付一天工资。
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