退休前都可以休哪些假

退休前可休的假期包括年假、病假、婚丧假等。分析：根据劳动法规定，员工享有带薪年假、病假等权益。此外，婚丧假也是员工的基本权利，具体天数根据企业规定或当地法律法规确定。这些假期旨在保障员工的休息权益和应对特殊情况。提醒：若单位无故拒绝批准合法假期，或削减假期天数，可能构成对员工权益的侵害，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构投诉。
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具体操作：1. 年假：提前向单位申请，按照单位规定流程办理请假手续。若单位拒绝批准，可提供劳动法相关条款进行协商。2. 病假：提供医院开具的病假证明，向单位申请病假。单位无权拒绝合法病假申请。3. 婚丧假：根据具体情况提前向单位申请，并提供相应证明材料。单位应按照当地法律法规或企业规定批准假期。在特殊情况下，如单位无故拒绝批准假期或削减假期天数，员工可收集相关证据，如请假申请记录、单位拒绝批准的回复等，作为劳动仲裁或诉讼的依据。同时，员工应了解当地劳动法律法规，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，处理假期问题的方式主要包括内部协商、劳动仲裁和诉讼。内部协商是首选，通过与管理层沟通解决问题；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁仍无法解决时，可提起诉讼。选择建议：建议先尝试内部协商，若单位态度消极或拒绝协商，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。劳动仲裁相对快捷且成本较低，是较为推荐的处理方式。